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                    索引號：
                    100003-2020-00025
                    發布機構：
                    組織部
                
      
                
      
                    生成日期：
                    2020-05-18
                    廢止日期：
                    
                
      
                
      
                    文 號：
                    
                    主題分類：
                    權責清單
                
      
                
      
                    關鍵詞：
                    
                
      
                
                  
        
      
        
      
            
      
                對公務員獎勵進行審核
                
      
            
      
            
      
                
      權力事項名稱對公務員獎勵進行審核
      權力類別行政審批
      實施依據《中華人民共和國公務員法》（中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議2005年4月27日通過，2018年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》，習近平主席簽發第二十號主席令予以公布，自2019年6月1日起施行）
      第五十二條：公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
      （一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績顯著的；
      （二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；
      （三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
      （四）為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的；
      （五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
      （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
      （七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的；
      （八）同違紀違法行為作斗爭有功績的；
      （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
      （十）有其他突出功績的。
      第五十三條：獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。
      對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。
      第五十四條　給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。
      第五十五條　按照國家規定，可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。
      責任事項1.受理責任：受理申報單位書面材料、獎勵審批表。
      2.審核責任：及時做出審核，經會議討論研究后做出審核決定。
      3.公布與表彰：審核批準予以獎勵的，公示、公布（授獎機關為受獎者頒發獎勵證書或獎章，也可同時發獎品、獎金或晉升工資）。
      4.材料歸檔：獎勵的決定以及各種主要附件，存入本人檔案。
      實施主體師市公務員局承辦機構師市公務員局
      實施對象師市黨委管理的公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員辦理情況公開范圍申請獎勵的部門（機關）
      內部
      共同實施部門無收費（征收）標準及依據無
      法定時限無承諾時限無
      咨詢電話0997-6352613投訴電話0997-6350164
      備注

      
            
      
        
      
        
      
            


      

            【字體：小 大】
        
      
    
      

      










			
			

      			
    			

      			

      
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    





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