為全面貫徹落實醫(yī)共體改革,構(gòu)建“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制,建立科學化、規(guī)范化的醫(yī)院干部選拔聘用制度,培養(yǎng)一支能力強、素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)的干部隊伍,12月22日,第一師阿拉爾醫(yī)院醫(yī)共體七團分院召開崗位競聘演講大會。

此次崗位競聘經(jīng)前期動員、個人報名、資格審查等環(huán)節(jié),共有22名報名醫(yī)務(wù)工作者進入競聘演講程序,角逐11個干部崗位。

競聘演講現(xiàn)場,22名競聘人員按抽簽順序結(jié)合自身實際情況,根據(jù)對競聘崗位的個人優(yōu)勢、崗位理解、擬任職后的工作思路、工作目標等5方面內(nèi)容進行競聘演講。

演講結(jié)束后,評委組現(xiàn)場打分公布演講成績。下一步,七團醫(yī)院還將組織對競聘人員的個人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢、德才情況、任職規(guī)劃等方面通過民主測評、個人評價和崗位推薦等環(huán)節(jié)進行全面考察。

通過此次競聘演講,改革了醫(yī)院內(nèi)部管理體制的同時,逐步建立起有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的運行機制,做到因事設(shè)崗、競爭上崗、能上能下、擇優(yōu)聘用、減員增效,打破編制,同崗?fù)辍Ｓ行Ъぐl(fā)了全院醫(yī)務(wù)工作者勇于擔當?shù)呢熑胃泻褪姑?使醫(yī)院上下能以更加進取的拼搏精神、更加嚴實的工作作風、更加熱情的服務(wù)態(tài)度不斷推動醫(yī)院工作持續(xù)健康發(fā)展。