為深入實施人才強團戰略，進一步強化團場職工隊伍建設，大力引進年紀輕、有文化的職工，9月初，七團黨委常委、副政委張小云帶領七團工作人員組團奔赴甘肅省開展新職工招錄工作，引進新人才，為團場經濟發展注入新鮮血液、增添新活力。

此次七團招工人員先后奔赴甘肅省定西市、隴南市、西和縣、文縣、禮縣等地，和當地政府對接聯系，在村干部的帶領下深入到村委會或者當地村民家里宣講政策。

為了使新職工安心在團場，扎根在團場，七團黨委結合引進人才資源的相關政策，制訂了許多針對新職工的優惠政策，著力營造拴心留人好環境。有學歷的大學生根據個人所學專業，安排合適的公益性崗位，也可到連隊參加“兩委”選舉，和連隊職工同考核、同評比、同選拔任用、同享受福利待遇，做到以感情、待遇、政策留人。

近年來，七團通過組織參加各類人才招聘會，到甘肅、河南、四川等地選拔和引進農業技術等專業人才，留下了能吃苦耐勞、艱苦奮斗、具有創業精神的有用人才，且大多數在基層連隊、醫院、學校和幼兒園等單位工作。