為全面貫徹落實黨的二十大精神，強化對小微權力的制約和監督。團鎮黨委積極推行用“小清單”管住“微權力”的管理模式，旨在嚴格規范連隊（社區）“兩委”成員履職行為，打造一支紀律嚴明、作風優良、群眾滿意的基層“兩委”隊伍。

制定細化長效機制。團鎮結合日常監督實踐和巡察發現的問題，督促相關職能部門梳理整合現有制度規定，細化連隊（社區）“兩委”成員履職行為負面清單。

建立監督評價機制。一是通過設立舉報箱、公開監督電話等方式，暢通職工群眾監督渠道，鼓勵職工群眾積極主動監督。二是制定連隊（社區）“兩委”作風整治專項方案，通過強化理論學習切實提升思想認識，常態化開展作風自查自糾，不斷提升工作質量和效率。三是堅持問題導向和成果導向共抓，通過承諾踐諾、我為群眾辦實事、黨員設崗定責、走訪入戶等方式，強化作風整治成果。

“小清單”制度的推行，不僅規范了連隊（社區）“兩委”成員的履職行為，而且贏得了廣大群眾的信任和支持。通過明確職責、細化流程、強化監督等措施，有效遏制權力濫用和腐敗現象的發生，增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。