為進一步增強連隊黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，加強連隊“兩委”班子隊伍建設，促進連隊管理制度化、規范化，團鎮黨委結合工作實績，采取積極有效的考核措施，6月12日-24日，對團鎮25個連隊179名“兩委”班子成員上半年工作開展考評。

一是嚴格考核標準，考準“兩委”表現。堅持全面、客觀、公正的考核原則，明確考核方法及標準。重點圍繞基層組織建設、經濟發展、日常考勤及每月重點工作，全方位考核“兩委”、后備“兩委”上半年工作實績，進一步強化基層“兩委”真抓實干的工作作風，為下一步尋找差距、推動工作提供有效依據。

二是健全考評程序，提升考核質量。與“兩委”成員、職工群眾進行談心談話，客觀總結上半年工作、找準存在問題、謀劃下一步工作。召開職工（代表）會議，廣泛征求職工群眾對“兩委”班子工作的意見和建議，面對面了解群眾滿意度、為民辦實事的情況，現場查看日常工作落實情況，多方核實“兩委”工作成績和考勤情況。

三是樹立正確導向，突出考核實效性。團鎮領導班子成員通過各連隊平時工作狀態、考勤及材料報送等情況，對“兩委”班子進行打分。考核結果作為班子及個人評先評優、獎懲和確定績效待遇的重要依據。同時，對工作態度有問題、群眾意見大的“兩委”進行約談，對考核中發現的問題，要求限期整改，形成長效管理機制。

此次考核，不僅是對連隊過去半年工作的總結和回顧，更是為了推動連隊“兩委”班子不斷提升自身素質和能力，明確自身優勢與不足，以便更好的規劃和落實下半年工作任務，激發連隊的創新活力和發展潛力，推動各項工作邁上新臺階。