“今天的活動不僅僅是一場簡單的儀式，更是一種精神的延續和傳承。今后，我將把自己的業務知識和多年積累的經驗毫無保留地傳授給我的徒弟，希望他能盡快學有所成，早日成為公司的中堅力量。”在新疆青松化工近日舉行的第二輪“師帶徒”簽約儀式現場，師傅代表馬天用喝完徒弟敬的茶并鄭重表態。

為幫助新員工盡快掌握崗位操作技能，提高應對突出事件的能力，新疆青松化工從今年3月起便開始了“師帶徒”活動。在首輪“師帶徒”活動中，該公司共有82對師徒成功結對，通過三個月的培養與考核，34名徒弟考核結果為良好，27名為合格，營造了“師帶徒”共同學習、共同促進的良好氛圍，也為員工快速成長拓展了通道。

本次簽約結對的26對師徒在簽約儀式上，舉行了簡單的敬茶拜師儀式，師徒雙方也鄭重地簽訂了師徒協議書。

“師傅領進門，修行在個人。我很珍惜這次機會，今后我一定會嚴格要求自己，刻苦學習，虛心向師傅請教，踏實學習和掌握好每一項專業技能，高質量完成車間和師傅交辦的每一項工作任務，不辜負公司和領導的期望”徒弟代表明江激動地說。

新疆青松化工一直以來都高度重視人才的培養，通過此次“師帶徒”簽約儀式和日常的崗位練兵，將對新員工今后工作的開展給予正確指引，繼續營造老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍。讓全體員工通過看、學、做，在實踐探索中不斷提高政治素養和業務能力，為員工創造良好的成長條件，不斷提升員工綜合素質，為企業持續發展提供人才保障。（文圖：郭偉偉、郭蔓）