近日，青松集團正在開展2023年新入職大學生培訓工作。幫助新入職大學生轉變角色，熟悉和適應公司制度、行為規范，了解企業及崗位情況，盡快適應新的工作崗位和青松集團的企業文化。

本次培訓，青松集團精心選派培訓老師，對企業文化、發展規劃、公司管理制度、安全生產以及業務知識等方面進行了培訓。使新入職大學生快速了解公司全貌，深入感受企業文化，提高了新入職大學生的思想政治覺悟，增強了對青松集團的認同感與歸屬感。同時，每天早晨與下午“2小時”的軍訓與義務勞動，讓新入職大學生們在這里不僅僅得到了知識的積累與思想上的升華，更加鍛煉了大家的體能與意志力，培養了吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，對提升綜合素質方面起到了極大地推動作用。

在開班儀式上，青松集團黨委副書記胡逢春同志作了開班動員講話，她從“規劃個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標”“努力學習，養成負責任的好習慣”“腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨煉提高自己”三個方面作了分享指引，話語中滿含對新入職大學生的殷殷期盼和孜孜鼓勵。

青松集團副總經理郭玉軍強調：告別校園，踏上了工作崗位，這是一個全新的開始。大家要主動適應企業，加速角色轉換。在實踐中不斷學習，不斷進步。希望大家以高昂的斗志、創新的精神、扎實的工作,投身到公司事業中,用飽滿熱情和過人的智慧實現個人人生價值，為公司再添光彩。

結合此次培訓，青松集團將持續加強對員工隊伍建設，不斷提升公司員工綜合素質和業務水平，為青松集團高質量發展提供人才保障。（文圖： 郭蔓）