同心同向集聚合力

     伴隨一師阿拉爾市的不斷發展，在兵團、師市黨委的大力支持下，阿拉爾水利水電公司迅速發展壯大，成為師市國資委控股的唯一一家國有建筑施工企業，在忠誠履行新時代兵團國有施工企業職責使命中充分發揮了師市經濟社會發展生力軍作用。

阿拉爾水利水電公司有基層黨組織7個，其中黨委1個，黨支部6個，黨員81人。公司以黨的二十大精神為指引，以深化改革和高質量發展為抓手，嚴格執行“第一議題” 制度，抓實黨委理論學習中心組、黨委會、黨支部“三會一課”及主題黨日等工作，將思想、行動高度統一到黨中央重大決策部署、兵師黨委和公司黨委工作要求上來，凝聚生發出澎湃動力。

發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，阿拉爾水利水電公司堅決貫徹執行民主集中制，規范黨委會、董事會、監事會、經理層議事決策規則，健全完善黨建工作各項制度，全年召開黨委會34次，研究重大事項87項，抓牢抓實理論武裝、文化宣傳、網絡輿論、民族團結等工作，推動黨的政治優勢和組織優勢不斷轉化為與生產經營深度融合、相互促進的制勝優勢，確保了黨的建設、經濟工作和深化國資國企改革任務順利完成。

強基賦能擔當作為

阿拉爾水利水電公司黨建工作覆蓋全系統、深入最基層、強力促改革，有效激勵了各級黨組織和全體黨員更好地發揮戰斗堡壘、先鋒模范作用。

全面提升基層黨建工作水平，按照基層黨組織建設“七個標準化”，對5個基層黨支部進行換屆，新成立黨支部1個。樹立標準化示范點1個，示范引領公司6個基層黨組織標準化建設整體推進。

創新開展特色黨建工作，把支部建在項目上，建立項目工地臨時黨支部，將黨建融入精細化項目管理環節，促進項目規范化管理、打造 新時代樣板工地，實現黨建工作與生產經營有機融合、互促共進。

推動深化改革實現新突破，構建黨組織領導、董事會決策、經理層執行、監事會監督的組織架構，建立健全“三會一層”工作機制，推進“六定”改革落地實施，總部7個部門合并為5個，中層管理人員全部競聘上崗，員工面向社會公開招聘，干部能上能下、員工能進能出，干事創業熱情高漲。

2022年，阿拉爾水利水電公司承攬新疆睿格紡織有限公司 60萬錠紡紗項目（一期）等師市重大民生項目162項，在師市防洪搶險、招商引資等工作中勇于擔當，既發揮了師市基礎性建設“主力軍”“頂梁柱”作用，又實現了經濟又好又快發展。

廉政建設縱深推進

阿拉爾水利水電公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把嚴的主基調、嚴的要求貫穿制度制定、黨紀教育、執紀監督全過程，營造出風清氣正的良好政治生態，以有力有效的監督為做強做優做大企業、更好發揮國企擔當提供了堅強保障。

堅持嚴管厚愛相結合，強化不正之風專項整治。強化黨風廉政建設制度體系建設，與各分子公司簽訂《黨風廉政目標管理責任書》。加強對黨員干部的日常監督管理，開展庸、懶、散、拖等問題專項整治等，用好 監督執紀“四種形態”，切實筑牢拒腐防變堤壩。

壓實管黨治黨責任，健全廉政監督防范體系。結合階段性目標任務，每十天召開一次重點工作例會，落實黨委重點工作部署情況。健全黨委班子成員、各基層單位、各職能 部門權力清單，強化關鍵環節的跟蹤監督和權力制約，營造出良好的干事創業環境。

用好“三個陣地”，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。用好“身邊陣地”，打造“廉政文化長廊”，加強警示教育，讓黨員干部在潛移默化中接受熏陶；用好“新媒體陣地”，創新廉政教育方式，在“微信公眾號”平臺開設“警示教育”專欄，直通“清風阿拉爾”“清風兵團”以及“中央紀委國家監委網”，構建廉政微網絡服務陣地；用好“周五學習日陣地”，組織觀看警示教育片，積極開展廉政知識宣講活動，引導黨員干部守住廉潔“安全線”，更好地履職盡責、出新出彩。

黨旗引領風帆勁，同頻共振創一流。站在新起點，阿拉爾水利水電公司將牢牢把握新時代新征程使命任務，繼續深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，推動黨的二十大各項部署要求落實落地見效。（文：方敬元、戚鳴）