為全面了解和掌握大學生工作狀態，增加新入職大學生對企業的認同感，解決他們在工作中遇到的困惑，為大學生搭建一個相互交流、學習、共同進步的平臺，加強企業與員工間的溝通與交流，激發新進員工扎根一線、崗位成才的決心和熱情。9月23日下午，盛源熱電工會組織24名大學生召開座談會，會議由盛源熱電黨總支書記、經理陳亮主持，黨總支第一書記魯鵬、工會主席周莉等人出席座談會。

會上，魯鵬對新進大學生加入盛源熱電大家庭表示歡迎，并詳細介紹了盛源熱電在人才引進、管理、使用和人才培養等方面的典型做法和工作成效，幫助新進大學生進一步了解盛源熱電的企業文化，加速學生身份向產業工人的角色轉變，增加新員工對公司的認同感和歸屬感。

在場的大學生們依次進行自我介紹。暢談自己的入職體驗，談個人職業規劃，對工作發展、生產管理、學習生活等方面提出意見建議。新入職員工馬磊表示：“在進入電廠短短兩個月內，我深刻感受到電廠的人文關懷，生活中同事的細心關懷，工作中師傅們耐心教導，手把手傳授業務及經驗，感受到滿滿的幫助和關愛”；師哥代表王勇說：“既然走上電力產業工人這條路，就不能荒廢時光，曾經我們都是電力小白，歷經1年多，我已從“三新人員”轉變成有能力、有擔當的電力人，在師傅的言傳身教中，對待工作認真仔細，但仍需要成長，希望自己在一線崗位的鍛煉中再進一步。”大家紛紛表示自己在今后一定立足崗位，努力奮斗，不辜負自己的青春，不辜負企業的培養，正確看待工作的目的與意義，勇擔重任，勇往直前，克服困難，將自己的價值充分發揮出來，為企業發展貢獻自己的力量。

交流期間，參會領導結合自身豐富的經歷和經驗，讓大學生們正視在崗位上的心態，在工作中實現自我價值，克服離家遠、困難多、學不會等因素，立足崗位展現新作為，拼出一番新天地，為自己、為家人創造更好的生活保障，并希望，廣大員工積極參與盛源熱電工會組織的各類文娛活動，在加強同事間的情感交流的同時，放松身心，與企業同生活、共成長。同時呼吁戶籍在外的員工，結合自身和家庭生活需要，將戶籍遷入一師，真正成為一名一師電力人，投身于師市的快速發展與高質量建設中。

座談會最后，陳亮為在座大學生就日后工作“怎么做、做什么”為大家指點迷津并作總結講話。作為新入職大學生，一名新的電力產業工人，大家要轉換角色，調整心態，積極適應環境，并對青年員工的職業生涯提出建議：要抬頭望遠，養成持續學習的習慣；要初心如磐，堅定理想信念；要干在實處，練就過硬的本領；要扎根在兵團，展現腳踏實地的作風；要嚴格要求，營造干事創業的正氣；新時代新機遇屬于年輕的你們，希望大家在平凡的崗位拒絕平庸、追求卓越，忍受打基礎的累和學技術的苦，在盛源熱電的大熔爐里淬煉成才，為企業發展建言獻策。（文圖：張金鵬）