為持續深化國資國企改革，充分調動公司員工工作的積極性、主動性、創造性，進一步推進“三項制度”改革，實現“管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減”，持續增強企業活力與競爭力，9月16日，聚天紅果業公司啟動2022年公開競聘工作。公司黨委副書記、總經理王中主持會議，高管及員工53人參加會議。公司黨委書記、董事長王俊強做了相關動員講話。

會議審議并表決通過了《新疆阿拉爾聚天紅果業有限責任公司公開競聘管理辦法（2022年修訂）》、《新疆阿拉爾聚天紅果業有限責任公司2022年度公開競聘上崗實施方案》，介紹了公司2022年度公開競聘上崗職位設置情況和崗位要求，總結了2021年度公司開展全員競聘及競聘上崗后工作中人崗匹配情況，要求全體員工要端正態度，統一認識，充分認識開展竟聘工作的重要意義，以積極的態度對待競聘上崗，通過競聘上崗，促使公司的發展步入一個良性循環的階段。希望全體員工積極配合，積極參與并對本次公開競聘工作積極監督。

實行全員競聘上崗是推進實施“三項制度改革”的具體舉措，是進一步加快公司人事制度改革、建立健全科學的管理人員選用和競爭激烈機制、建立一支充滿生機和活力的高素質管理人才隊伍的客觀需要。據悉，自國資國企改革“三年行動”工作以來，聚天紅果業公司不斷加大“三項制度”改革力度，積極探索選人用人機制，暢通員工發展通道，培養優秀年輕人才，市場化招（選）聘不同層次人才20余人；公開競聘2次，實現人員崗位調整10余人，為公司注入新鮮血液，壯大人才隊伍，為公司高質量發展保障了人才基礎。（文圖:姜彩妹）