為深入貫徹落實《第一師阿拉爾市推進新時期產業工人隊伍建設改革的實施方案》,努力營造“大學習、大培訓、大比武”的良好學習氛圍。近日，盛源熱電聯合培訓中心開展2022年集控運行仿真機技術大比武，為企業高質量發展儲備優秀技術人才。

盛源熱電本著“學技術、練本領、強素質”的理念，創新培訓方式，在全廠上下掀起“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，進一步促進盛源熱電職工培訓更上新臺階。此次技術比武，更是對崗位員工操作技能水平和事故應急處理能力的一次檢驗。盛源熱電運營部結合各專業實際制定比武方案，5個參賽團隊通過從題庫中隨機抽取考試題目的方式進行參賽，考試內容涉及鍋爐、汽機、電氣各專業技術參數、理論知識和事故處理。盛源熱電紀檢專責及各部門工作人員現場監督，比武全程公開透明。此次比武，按照操作考試成績占40%，故障處理占60%的評分機制，通過仿真機模擬突發事故，現場考試人員在最短時間發現設備異常并根據事故原因迅速做出相應處理，有效提高運行人員的業務知識和操作技能。

截至目前，盛源熱電已培育一線高精尖人才50余名，并將一線35名黨員培養成技術骨干，始終將培育“匠心”人才為工作核心，把提高職工技術技能素質提上重要議事日程，依托“名師、勞模”工作室，通過多元化的培訓教學，培育高精尖技術人才，健全人才隊伍體系。

多年來，電力公司通過勞動競賽、崗位練兵、技術比武等手段，建立多維度、有溫度、組合式的疊加激勵賦能成長模式，盛源熱電積極貫徹落實，通過多渠道創新技術培養形式，持續開展技術比武等活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，促進基層一線職工技術技能提升，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神，著力打造一支適應產業發展、數量充足、結構合理、相對穩定、素質較高，有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的強大的電力產業工人隊伍，為公司的安全生產可持續發展增添助力。（文圖：程駿莉、張金鵬報道）