蔡卯財，現任一師電力盛源熱電有限責任公司第二黨支部書記、設備管理部部長。2006年參加工作，十多年來堅持用腳步丈量責任，以實干詮釋擔當，參與了2x50MW新滬熱電廠建設和調試運行工作的他，將使命扛在肩，沖鋒在前，把畢生所學經驗傾囊而出，矢志助力盛源熱電廠2x350MW超臨界機組改造，他篤定目標、鏗鏘出征，與團隊歷百艱而無悔、經萬難勇向前，積極參與了機組A級檢修和超低排放改造調試運營工作，摘得累累碩果的他，多次被評為“優秀員工”與“優秀共產黨員”。

保供一線，續寫紅色信念

實干、勤勉、敬業、愛崗是他工作的通行證。

他于2017年6月加入中國共產黨，是一名工作在生產一線的基層黨員，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持一個共產黨員的責任感，不畏困難，以扎實嚴謹的工作態度，全身心投入到工作中。剛參加工作時，他是一名普通的運行巡檢人員，為提高工作質量，他堅持每天總結工作中的問題，學原理找技巧，從剛開始的不熟不懂到后期的得心應手，是他每天跟著師傅學習，回顧分析案例，總結經驗方法的收獲。

十五年來，工作崗位雖有變動，但唯一不變的是他嚴于律己的工作作風、堅守保供一線的初心使命。他講究工作方法，學以致用，充分發揮積極性、主動性，事業心和責任感。多年來他寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，從普通運行汽機工人到運營部部長，從生產一線到運行管理，他無論在什么地方，在哪個崗位，都非常注重學習，他常說“學無止境，活到老，學到老”，帶領身邊團隊發揮黨員沖鋒陷陣作用，為機組生產解難題獻絕技，在他的眼里，工作沒有捷徑，邊補充理論知識為動力，邊卯足干勁往上爬，迎難而上，才是對待工作正確的態度。

攻堅克難，譜寫電力華章

付出總有回報，他先后被多次評為“先進生產者”、“優秀員工”、“優秀共產黨員”。在眾多榮譽與褒獎面前，他沒有驕傲自滿。說起自己成功的秘訣，他坦言:“干一行、愛一行、鉆一行、精一行，吃得了苦，挑得起擔?！彼H自編制《集控運行全能值班員培訓方案》進行全能值班員培養工作，尤其對新進大學生制定專項培訓計劃，定任務、明目標、講要求，同時修訂《培訓管理制度》，將生產所缺知識的第一時間更新到培訓制度中，為生產一線升級改造儲備了大批技術人才。

2018年，2x350MW超臨界燃煤發電機組仿真機正式投入使用，蔡卯財帶領一批批一線運行人員，通過操作員站和大屏幕顯示器對機組運行過程進行操作和監視，進行真實的仿真機組正常啟停、異常判斷和事故處理過程操作，并定期開展仿真機技能比武，極大地提高了員工為保障機組安全運行的實操能力。實施《阿拉爾盛源熱電有限責任公司人才發展管理辦法（試行）》，推行“五班三倒”運行制，在盛源熱電1號機組50%甩負荷試驗完成之前，他曾連續工作36個小時，看著試驗的圓滿完成，他才肯安心休息。2019年，全面主持盛源熱電廠運營部工作的他，全力參與了

#1機組的C級檢修、超低排放改造、準東煤摻燒試驗等重大項目，終止華電運維技術服務，實現自主運行，完成脫硫BOT項目正常運行交接，他連續五個月未曾回家，整天出入在生產現場，行程固定為兩點一線，一提起他，所有人都對他豎起了大拇指。他先后參與了機組A級檢修和超低排放改造完成后調試運行工作，開展機組對標管理工作，提高了機組經濟和安全指標，創歷史發電最高。積極拓展煤質摻燒工作，提高了非設計煤種摻燒比例，極大解決了煤種單一問題。2020年完成新建供熱首戰調試運營工作，2014-2021年圓滿完成市區供暖工作。

他的做事風格向來是親力親為，全廠一、二類壓力容器的定期年檢，他緊盯檢查項目，學技巧、悟原理，工作中嚴格落實《風險分級管控制度》及“兩票三制”，狠抓安全生產管理，各項工作有序開展，確保安全生產穩定局面，落實安全生產獎懲考核制度，安全目標明確，責任壓力到位，強化責任意識教育，努力實現安全管理提升的工作方向。

以廠為家，發揚勞模精神

蔡卯財自進入盛源熱電廠工作以來，平均每月陪伴家人的時間不足四天，遇到機組檢修、設備維護等特殊時段，他長達半年不回家，他的妻子是同屬電力公司下級單位燃煤中心，夫妻倆都工作在電廠里、生活在電廠里，不足十歲的兩個孩子僅靠家中年邁的母親照料，他們夫妻連續多年被電力公司評為“和諧小康家庭”，背后的辛酸，只有他們自己知曉。尤其是近年來新冠肺炎疫情的不斷反復，讓計劃休假回家陪伴家人的他，放棄了休假，主動加入到防疫保電大戰中。當同他的孩子聊起他時，對于父親的印象，僅是全家福里那個熟悉的面龐和兒時缺席的陪伴。面對家人，他充滿了愧疚，充滿了無奈。然而，讓他驕傲的是，在通知妻子自己需要在崗位上堅守時，妻子沒有一絲埋怨，而是告訴他說：“好好工作，確保安全，孩子就交給我來照顧！”蔡卯財沒有解釋，只是回了一句：“對不起，我是黨員，我要沖在前，同時，我更是盛源電廠運營部的負責人，機組需要我的時候，我必須在！”

疫情期間，他帶領運營部一百多人，輪流堅守在生產現場、集控中心、設備周邊，他就是一個“小心眼”的人，只有機組安全平穩運行，他才能吃得下飯、睡得著覺，如果設備在運行中出現各類問題，他便茶不思飯不想，直到隱患缺陷被消除，他才會展眉舒心。對他而言，現場的設備比家人更親昵，廠里的生活比家中更熟悉。

薪火相傳，打造人才聚集地

人無完人，尤其是年輕人，難免有缺點和不足，優秀青年人才的特點是文化程度較高、思想比較活躍、開拓創新意識強。但由于年紀輕，經驗少，政治理論素養不夠高、缺少對腳踏實地的干事創業精神。蔡卯財針對新進員工的個人特點，帶頭簽訂導師帶徒協議，在他的示范帶領下，所有的專業技術人員紛紛簽訂協議，對新員工進行手把手教，成效顯著，在一個月內，一批批新員工已可以看懂部分圖紙、掌握運行細則，他有一雙“火眼金睛”般的眼睛，深邃而有神，在他的推薦、企業考察等多重選拔下，十余名普通員工走上了管理道路。

只要有才、有能力，他就大力培養、選拔、使用青年人才，為企業邁上發展新臺階不斷注入新鮮血液。讓青年人才能夠充分發揮才干與專長，錘煉品德意志、增長知識本領，把好鋼用到刀刃上是他為企業選培人才的標準。

鉚足干勁，揚帆奮進再啟航

35歲的蔡卯財，時時處處都保持著這種“拼”“搶”“跑”的干勁，感染著整個盛源熱電，大家精誠團結、攻堅克難，解決一個又一個問題，突破一個又一個難關。從2x50MW新滬熱電廠建設和調試運行到2x350MW盛源熱電廠A級檢修和超低排放改造調試運營等工作，他帶領團隊一步一個腳印，以踏石留印，抓鐵有痕的精神，穩抓設備安全、人才管理、技術創新，為盛源熱電廠的創新發展增添助力。

蔡卯財同志始終以一名基層黨員的身份要求自己，不忘初心，牢記使命，積極主動向兵團及師市勞模請教工作創新、技術創新，提升自身及團隊的技能水平，大力弘揚勞模精神、工匠精神，投身于為電廠發電運行服務的道路上。

平凡的人生，書寫出非凡的事跡。在他的字典里，每個人都一樣普通，都在永不停歇的奮斗著，然而平凡的人也會擁有不凡的成績。如今，因工作需要，蔡卯財從事設備管理工作。他表示，機組的平穩發電，全靠設備的穩定運行，只有照顧好設備，才能做好穩電保供工作，身為電力人，應為點亮萬家燈火不懼抱薪于風雪，積極投身電力發展事業中，在實現“雙碳”目標征程中敢為人先、勇爭一流，為一師電力更好更快高質量發展，作出更多實質性貢獻。