近日，青松公司開展了為期10天的新員工入職培訓。此次培訓主要從安全生產、水泥工藝流程、智能工程等方面進行了專題講座，將學習與工作有機融為一體，鼓勵和引導員工提升自身業務素質和職業技能。通過此次培訓讓新員工更好更快的了解了企業文化，適應企業環境，盡快轉變角色、融入崗位打下了基礎。

近年來，青松公司以“從優秀的員工中培養黨員，從優秀的黨員中培養管理任人員”為宗旨，不斷加強人才梯隊建設，進一步建立健全人才培養機制，先后下發了《員工培訓計劃》《員工技能提升管理辦法》等文件，鼓勵員工加強學習，不斷提升員工綜合素質，同時與塔里木大學簽訂了校企合作協議書及校外實踐教學基地協議，借助重點院校師資力量培養企業專業人才，在進一步提升青松公司員工整體素質的同時，加強人才梯隊培養力度。