2009年，陳亮從安徽工業大學職業技術學院電氣自動化專業畢業后，轉身加入電力檢修隊伍中，在輸變電檢修崗位上工作10年，扎根一線，技術服務。他是一個電力工作者，是大家伙眼中檢修工作的“活字典”。2021年9月，他被任命為阿拉爾盛源熱電有限責任公司經理，2022年4月選舉為盛源熱電黨總支書記，他沒有轟轟烈烈的事跡，但卻用技術和初心守護著萬家燈火，用雙肩扛起了能源保供的大旗。

不忘初心，用執著成就電力事業

他扎根于電力搶修一線十余年，甘當點亮萬家燈火的“藍領工匠”，他帶領著輸電工區的青年工人，活躍在第一師電網46個變電站和75條輸電線路以及各類保電現場，練就了電力運維搶修的絕活。他穿梭在盛源電廠2×350MW的機組中，額頭的汗珠是他對發電運行工作的殷切關懷，煤場中有他忙碌的身影，集控中心有他的千叮嚀萬囑咐......第一師的大街小巷留下了他奮戰的足跡，他被譽為“堅守初心的光明使者”。

 工作之初，他也曾因專業水平不過關而被師傅批評，陳亮憑著不怕苦、不放棄、不服輸的韌勁，夜以繼日苦練基本功，學習設備安裝、改造及技術革新知識，一步一個腳印，用堅實的步伐走向成功。陳亮常說：“我們作為新時代的青年，要勇于吃苦，敢于吃苦，樂于吃苦，要做與新時代同向而行、共同前進的青年，丟棄無舵之舟的茫然，做志存高遠的鴻鵠，重整行裝，再踏新程”。

主動作為，在推進工作中出實招

第一套穩控裝置的安裝大家至今記憶猶新。2013年6月，作為技術員的陳亮，30多度的高溫天氣，他帶領班組成員安裝中調所、塔北供電所、塔南供電所、阿拉爾中心變電站、城北變電站五套穩控裝置，高壓室內雖然有空調，但機器散發的熱量足以讓人熱不過氣，但他堅持和大伙一起布線，在布線管道上下穿梭，當時的穩控裝置全網都沒有。面對新技術、新設備，陳亮沒有退縮，而是選擇積極面對，白天變電站布線、安裝設備、設備調試，晚上帶領小組成員研究圖紙和穩控裝置，準備第二天的材料。經過半個月的苦戰，成功安裝了一師電網第一套穩控裝置，并經過國網公司驗收，已經半個多月沒有回家的陳亮才松了一口氣。

2018年跳閘次數大幅降低。2018年，陳亮擔任輸變電工區主任，全網跳閘次數由較2017年的11降為4次。外行人看來不過就是一個數值的下降，可對于電力人來說，每一次跳閘次數的降低都凝聚著電力人的心血，單7次110KV電壓等級輸電線路跳閘，就會造成百萬以上的直接經濟損失。在他的工作里，沒有休息天，單是2018年，他就負責組織消除各類設備缺陷300余項，全年共計進行變電站現場和線路檢修260多天，保電項目20多次。

用心管理，在工作創新上做文章

作為電力公司的技術密集型部門，陳亮牽頭創立了輸變電工區科技創新工作室，積極發揮本單位大學生創新活力，攻堅克難助力一師電網。2019年，陳亮組織牽頭實施技改項目6項，技改項目全部是由輸變電工區獨立完成。分別園區變電站110KV園蘭一線保護屏柜改造；園區變電站110KV園蘭二線保護屏柜改造；園區變電站110KV園豐線保護屏柜改造；沙棘變電站故障錄波屏柜改造；園區開關站1152母聯備自投改造；35KV沙庫線對230#-274#共計30基桿塔瓷橫擔絕緣子進行更換，共計更換78個；六個技改項目為公司節約施工成本約20萬元。

作為盛源熱電廠安全生產負責人，陳亮以解決現場難點問題為出發點，堅持深入現場，積極開展人才培養、技術創新活動，取得顯著成效，為公司創造了效益，推動了企業高質量發展。2022年來，他帶領設備管理部各專業技術人才深入一線，強化安全生產監督管理工作，以爭滿分、搶第一的干勁順利完成兩臺機組的檢修工作，完成建黨100周年網絡信息安全保障工作，精心組織各專業完成DCS系統改造。他勇于創新，用實際行動踐行著“克煤必省，度電必爭”的電力精神，積極打造電廠特色管理模式，將運營三值、熱控班組、繼保班組打造成電力公司工人先鋒號，采取系列措施強抓各班組技術創新，推動各班組齊頭并進，盛源熱電全廠員工的精神面貌煥然一新。

勤學苦練，在能源保供大道上穩步向前

2021年9月，陳亮擔任盛源熱電黨總支副書記、經理。肩上擔負起了全廠安全穩定運行的重要職責，他出入在集控室、檢修現場、生產車間，不分白晝黑夜、節假日，日步數平均十萬余的他，在幾天時間內看懂弄清電廠生產運行，鉆研運行規程，熟讀系統圖紙。他堅信，不忘初心，牢記使命，多勞多干，必有收獲。短短十個月時間，他先后主持并順利完成1#機組C修及DCS改造、調整鍋爐運行方式、優化空壓機輸灰方式、1#和2#機組C級檢修等重點工作，積極踐行節能減排、低碳環保工作理念，著力在根基、帶動、提升、突破上下功夫，以實際行動守護節能環保發展目標，以保生產安全穩定為核心，從煤炭采購、物料驗收到電量交易、電力供應，他始終堅守能源保供初心不動搖，用一步一個腳印的韌勁，為能源保供而不懈奮斗。

引才聚賢，為企業高質量發展注入強大活力

陳亮自進入盛源熱電以來，通過帶領專業技術人才技改技革，充分利用程金剛熱能動力名師工作室、勞模工作室開展技術創新、導師帶徒等工作，先后引進30余名專業對口人才，經各級安全技術培訓，完成第三屆人才評審工作，聘任6名技術、技能人才，注重培養專業技術人才，扎根在生產一線，為機組的安全生產守好班，站穩崗。無規矩不成方圓，他認真研讀，苦心鉆研，詳細制定公司各專業管理體系標準200余條、修編生產運行規程、系統圖紙400余處，參與各類生產事故應急演練20余次。注重人才培養的他，帶領員工參加師市級各類安全競賽、知識競賽并取得優秀成績，在抓好生產的同時，穩把疫情防控全廠大局、強化廉潔風險防控、深化人文關懷影響力。樂于助人、謙和低調的他已成為盛源熱電年輕技術人才成長路上的主心骨，他用實際行動踐行著自己的人生信條，用執著和使命肩負起傳播光明的重任，用扎實的專業技能守護著萬家燈火，他秉承人民電業為人民的初心理念，全身心投入生產運行管理中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領盛源熱電安全生產高質量發展。

時代呼喚人才，人才成就偉業

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。陳亮身上體現的工匠智慧、工匠品格、工匠精神，是新時代青年的職業氣質。他是廣大技能型員工的代表，也是廣大員工學習的標桿和榜樣，就是這樣一位兢兢業業，默默奉獻的電力“工匠”。在未來的發展道路上，陳亮將在電力崗位發光發熱，踐行電力人忠于職守、愛崗敬業的職責，傳承兵團精神，爭做新時代戍邊人，堅定理想信念，實干擔當，奮勇爭先，更好發揮能源保供的青年主力軍和突擊隊作用，為企業高質量發展貢獻自己的一份力量，以青春之匠心，逐夢未來。（文：張金鵬）