為進一步優化人員配置，增強企業發展活力，推動公司高質量發展，近日，統眾公司組織開展公司本部中層及以下管理人員面向社會市場化公開招（競）聘工作。崗位設置涵蓋了公司黨群綜合部、財務管理部、投資運營管理部、紀檢審計法務部4個部門共37個崗位，其中中層管理崗12個，一般管理崗25個。

為使公司招（競）聘工作順利進行，公司成立招（競）聘工作領導小組，明確成員分工，按照工作程序，對競聘報名、資格審查、報名匯總公示、面試通知等環節均安排專人負責，確保工作有序到位。

4月24至25日，公司對資格審查合格的應聘中層及以下管理崗位的52人進行公開的招（競）聘演講，其中對符合招（競）聘條件、匹配崗位設置的不能參加現場競聘的優秀人才進行線上面試。

在招（競）聘演講環節，應聘人員通過介紹個人基本情況、工作經歷、對招（競）聘職位的認識、個人招（競）聘優勢及上崗后工作設想等環節，向評委們充分展示了自己的能力與擔當，表達了對加入統眾公司大家庭的向往，并現場回答了公司領導及專家評委的提問。

結合面試成績、崗位需求等各方面情況，4月26日，公司黨委對28名優秀人才進行擬聘用公示，公司紀檢監察部對招（競）聘工作進行全過程監督，禁止在招（競）聘過程中喪失組織原則，徇私舞弊，違反組織人事紀律等不正之風，確保了招（競）聘工作程序規范、結果公平。

此次招（競）聘得到了師市國資委的大力支持，極大地激發了公司本部員工的積極性，也為社會上想干事、能干事、干成事的年輕人提供了公平競爭的機會和平臺，為企業國資國企改革營造了積極向上、奮發有為的良好氛圍。(文圖：趙華）