阿拉爾訊：3月28日，一師國資委在新農開發多功能廳召開師市國有企業1-3月經濟運行分析會議。師市黨委副書記、副政委習雁出席會議并作重要講話，師市財政局（國資委、金融辦）黨委副書記、國資委主任錢素君主持會議，師市13家國有企業主要領導人參加會議。

一師國資委召開經濟運行分析會，分析研判師市國有企業1-3月的經濟運行情況，安排下階段重點工作，實現國資國企改革工作在2022年6月30日完美收官。一師國資委在國有企業設立“紅、黃、綠”三色預警機制，對進度增幅較大的企業亮“綠燈”，對進度增幅較小的企業亮“黃燈”，對進度滯后的企業亮“紅燈”，以此來警醒企業領導人“落后就要挨打”。企業領導人通過“自揭傷疤”，主動暴露發展問題，一師國資委提高對企業監管力度，并進行月排名、月考核、月調度，激勵和鞭策國有企業創先爭優。

會上，師市11家國有企業主要領導人分別就2022年主要經濟指標任務完成情況、國資國企改革推進情況、存在的問題和下一步工作計劃作了詳細匯報。

會議指出，師市國有企業要加強2022年度財務預算工作，根據自身的發展計劃和工作任務,加強資金安排和對收支事項的全面統籌，實現企業在發展中節本增效。各企業要進一步堅定信心，以行動為準則、以目標為導向、以結果論成敗，全力推動經濟高質量發展。

會議強調，一是要以高質量黨建引領企業高質量發展。黨組織是國有企業的領導核心和政治核心，發揮國有企業黨組織作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。抓好國有企業黨建工作，關鍵在于建設一支高素質的國企黨員干部隊伍。必須堅持把選賢任能作為推進國企改革發展的關鍵性、根本性問題來抓，樹立正確的用人導向，把黨委班子建設成為一支能打勝仗、作風優良的高素質干部隊伍；二是要以黨建引領國資國企改革。通過任期制和契約化管理模式規范公司運作，推動管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的用人用工機制，讓在競聘上崗中的管理、技術、業務等專業領域的優秀人才脫穎而出，提高人力資源管理水平、提高企業核心競爭力、留住專業人才；三是要以黨建引領企業安全生產。國有企業要充分體現黨員在安全生產中的先進性，進一步強化安全行為治理工作，牢固樹立“以黨建抓安全”的意識，企業工程、投資項目拓展到哪里，黨組織黨建工作就要發揮到哪里，讓黨組織“橫向到邊、縱向到底”，堅持黨委抓支部，支部抓黨員，黨員抓群眾，層層抓落實，把安全生產、提質增效作為檢驗黨建工作的“大考”。

會議要求，師市國有企業要深入貫徹落實師市黨委2022年重點工作部署，堅定信心、突出重點，統籌好疫情防控和經濟社會發展、發展和安全、當下與長遠關系，狠抓工作落地落實，確保國有企業經濟發展實現2022年“一季度開門紅、二季度時間過半任務過半、三季度攻九成、四季度大收官”的高質量發展局面。（文圖：伏林）