新階段需要新作為，新征程呼喚新?lián)?dāng)。為進一步推動國資國企改革步伐，3月6日，新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司組織開展了面向社會公開招聘筆試考試，共計有103名應(yīng)聘人員來前來參加本次考試。

此次面向社會公開招聘，是西域?qū)W府公司為進一步推進“三項制度”改革，實現(xiàn)人員選聘機制公開化與市場化。公司通過一師政務(wù)網(wǎng)平臺發(fā)布競聘公告，面向社會公開招聘中層干部及職員。本次招聘共收到來自全國各地214份簡歷，通過對其工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、資格證書、學(xué)歷證書等方面進行審核篩選，優(yōu)中擇優(yōu)，最后有108名應(yīng)聘人員取得筆試資格。西域?qū)W府通過完善企業(yè)制度、創(chuàng)新改革機制、強化人員管理，堅持管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”制度改革，徹底打破“大鍋飯”“鐵飯碗”“死工資”局面。

考試結(jié)束后，西域?qū)W府公司立即組織人員盡快批改完試卷，后續(xù)將進入面試演講考察環(huán)節(jié)，將有能力、有經(jīng)驗、有想法、有思路、想干事、愿干事的人選拔出來，進入崗位，在員工之間產(chǎn)生良性競爭氛圍，從而激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生活力。（文圖：劉洋波）