國以才立,業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，擁有人才,就擁有核心競爭力。隨著援疆干部魯鵬引進的人才興企戰(zhàn)略與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的融合滲透，盛源熱電創(chuàng)新用人理念，引入競爭機制，秉承機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人的原則，嚴(yán)把人員招聘入口關(guān)，加大人才引進力度，細(xì)化崗位工作職責(zé)，強化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，開足人才興企馬力，他不斷走實電力援疆路，續(xù)寫電力發(fā)展史。

新年新開局，黨建引領(lǐng)高效生產(chǎn)；新人新機遇，人才發(fā)揮資源優(yōu)勢。隨著新一輪求職季的到來，盛源熱電黨總支第一書記魯鵬立足實用性,著眼先進性,放眼帶動性,提出“感情留人、政策留人、事業(yè)留人”的工作思路,竭力為人才的引進和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，改善職工工作學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)整運行倒班模式，積極參加師市舉辦的“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會，深入團場、人才市場發(fā)放招聘手冊，加大人員招聘宣傳廣度和深度。截至目前，盛源熱電2022年累計接收210余份求職簡歷，經(jīng)嚴(yán)格篩選、統(tǒng)計，最終40余人通過面試，進入下一環(huán)節(jié)，踏上電力發(fā)展新仕途。

援疆，援的不只是技術(shù)，更是心系企業(yè)發(fā)展的滿腔情懷。魯鵬提出，新形勢下，盛源熱電在踐行企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的同時，更應(yīng)加大對人才教育工作的重視，對引進的人才在平臺搭建、個人成長、生活照顧等方面給予充分支持，做到“引進一個人才，搭建一個平臺，制訂一個規(guī)劃,建設(shè)一個特色”,充分發(fā)揮人才的干事創(chuàng)業(yè)積極性，把人才作為第一資產(chǎn)來經(jīng)營管理，引進疆外先進人才教育培養(yǎng)體系，制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立人才梯隊，為一師電力的可持續(xù)發(fā)展供給智力資本支持。

發(fā)展靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。盛源熱電充分發(fā)揮程金剛、蔣莉勞模工作室示范引領(lǐng)作用，通過導(dǎo)師帶徒、點對點輔導(dǎo)、一對一培訓(xùn)等方式深入挖掘、培養(yǎng)技能人才，廣納賢才，廣征諫言，使人才的成長和公司的發(fā)展相互促進,讓人才隊伍建設(shè)成為公司科學(xué)發(fā)展的根本動力和重要保障，為一師電力安全生產(chǎn)高效發(fā)展奠定堅實的人才技術(shù)支撐，助力師市實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)。（文圖：張金鵬）