為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建立管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制，近日，第一師供銷（集團(tuán)）有限公司開展分（子）公司經(jīng)理層市場化選聘工作。

公司通過師市政務(wù)網(wǎng)站、師市人社局微信平臺發(fā)布選聘公告，面向社會公開招聘所屬分（子）公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位任職資格對報名者進(jìn)行資格審查，共有9人參加筆試和面試。

全面推行經(jīng)理層市場化選聘和任期制、契約化管理對國企改革具有“牛鼻子”的作用，此舉將拓寬企業(yè)經(jīng)營管理者、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀人才引進(jìn)渠道，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化、專業(yè)化、職業(yè)化程度，帶動企業(yè)建立起靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，從而有效激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)生活力。（文圖：瞿毅 ）