近日，新鑫公司在阿拉爾迎賓館召開2021年度總結暨表彰大會,回顧總結2021年工作，安排部署2022年重點任務，表彰2021年度先進集體、優秀員工、先進生產者和最佳新銳。公司總部中層領導、各子公司負責人及總部全體員工參加會議，董事長夏霆以“改革創新聚活力 轉型發展 拓新路為建設現代產業公司而努力奮斗”為題作工作報告。

會議指出，2021年，新鑫公司在師市黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和第三次中央新疆工作座談會精神為指導，堅決貫徹兵團、師市黨委決策部署，以黨建引領改革發展，全力打造托峰酒業品牌，做強做大駐外資產，不斷開拓融資擔保業務，扎實推進經開區配套開發，齊心協力、奮力拼搏，推動公司各項事業發展取得新成績、邁上新臺階。

會議要求，2022年，是新鑫公司國資國企改革“收官之年”，公司上下要以“十四五”規劃為綱領，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、第三次中央新疆工作座談會精神，以“不吃老本、再立新功”的精神狀態，乘勢而上。一是精心謀劃，扎實推進，爭取用3-5年時間，將托木爾峰酒廠打造成一個集傳統與現代釀造工藝于一體的白酒知名品牌和現代企業，力爭讓托峰酒業成為一師的一張“名片”；二是積極建設駐滬全國招商總部，搶抓創新發展機遇，大力盤活原駐外機構資產，積極穩妥推進投融資，加強公司造血能力和師市域外招商平臺建設，打造“疆外一個中心”目標；三是本著“立足現有產業，著力發展新興產業”的發展思路，科學決策，認真謀劃，結合一師資源優勢、區位優勢、人才優勢等，通過投資、引進等舉措，培育一家上市公司。

會議強調，實現新目標，必須要有新作風、新作為，各級干部是企業發展的中堅力量，是職工群眾的主心骨。要始終以轉型發展為重，帶好頭、做表率，以榜樣的力量凝聚職工；要緊跟時代步伐，加強學習研究，增強創新能力和工作本領；要持續轉變作風，強化責任擔當，堅持深入基層，加強調研指導，狠抓工作落實，提升工作實效；要大力發揚釘釘子精神，圍繞公司部署的重點工作和下達的任務指標，制定實實在在的舉措，按時間節點狠抓落實，不達目的不罷休；要加大重點工作督導督辦力度，嚴格考核問責，確保各項工作落實落地；要以改進領導作風的新成效為廣大職工樹立旗幟、為轉型發展注入動力。

最后，新鑫公司總經理李海江同志對公司2022年重點工作進行了安排部署，一是全力以赴做好“一瓶酒”；二是做實一個“置業公司”；三是做大一個“金融平臺”；四是打造一個“疆外中心”；五是建好一個“核算中心”六是培育一家“上市公司”；七是轉變工作作風，服務公司發展。

    李海江強調，務必要以胡楊之韌勁，埋頭苦干、勇毅前行，全力以赴完成2022年的各項工作任務。（文圖：黎洪博）