為深入貫徹落實兵團黨委國資國企改革 2021 年第3 次調度會精神，一師黨委高度重視，國資委主任親自抓落實，成立國資國企改革督導調研組，赴師市12戶監管企業逐戶開展督導調研工作。高站位謀劃，高質量完成，高效能推進師市國資國企改革工作落實落地。

2021 年第3 次調度會結束后，師市國資委立即整理會議材料，及時將此次調度會精神傳達給各監管企業，并立即著手布置督導調研工作。從12月7日開始，對每戶監管企業開展半天調研。調研組將146項改革量化指標任務逐項分析，既要全覆蓋，又要突出重點，既要指出問題關鍵，又要明確整改要求。通過現場查看臺賬資料和問詢的方式，了解各企業黨委推動落實國企改革任務情況、完善中國特色現代企業制度情況、“三項制度”改革等情況，徹底查清各監管企業改革的真實數據。

此次督導調研發現，部分企業存在改革數據不實、二三級子企業改革逐級衰弱等“尖銳”問題。如：師市各監管企業雖已全面完成董事會應建盡建，但落實董事會職權不到位；經理層成員任期虛化，責任不明確，契約執行不嚴格等問題依然存在。

督導組針對此次調研過程中發現的問題，加班加點，當日將整改通知下發至各企業，要求各監管企業立行立改，并在5個工作日內上報整改落實情況。

師市國資委主任錢素君同志強調，國企改革三年行動是硬指標、硬要求，必須全部完成，不打折地貫徹落實。各企業要高度重視此次督導調研工作，要提高站位、統一思想，增強做好國資國企改革工作的政治責任感，要敢于動真碰硬、務求實效地推進改革，避免“數字改革”“紙面改革”等形式主義改革。要加大“三項制度”“去機關化”改革力度，經理層任期制契約化管理，全員績效考核，職業經理人要明確概念政策，既要有崗位職責，也要有具體業績指標，要改出新成效，改出新面貌，改出新風采。

各監管企業在接受師市國資委（企改辦）督導調研后紛紛表示，在今后的改革工作中，一定會提高站位，對企業改革突出重點壓實責任，全面深入排查徹底整治到位，堅決打好國資國企改革這一攻堅戰。（文圖：伏林）