為持續(xù)深化國資國企改革，充分調(diào)動公司干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步推進“三項制度”改革，持續(xù)增強企業(yè)活力和競爭力。9月26日，聚天紅果業(yè)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王智真同志主持召開職工代表大會暨全員競聘動員會議，公司黨委副書記、董事長王俊強做重要講話，公司職工40余人參加會議。

（黨委副書記、董事長王俊強做動員會議講話）

本次會議學習了《聚天紅果業(yè)公司部門（單位）設置及人員編制方案》，審議通過了《聚天紅果業(yè)公司2021年度公開競聘上崗實施方案》。

（員工投票通過《聚天紅果業(yè)公司2021年度公開競聘上崗實施方案》）

自2019年起，該公司啟動中層管理崗位競爭上崗改革，不斷完善人事管理制度，引入和強化競爭激勵機制，營造優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)聘任、鼓勵創(chuàng)新的用人環(huán)境，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司有序發(fā)展提供人才保障。

會議強調(diào)，全體員工要提高站位，高度認識本次競聘上崗的必要性和緊迫性；端正思想，競相拼搏，做到人盡其才；要強化組織領導，有組織有紀律的完成本次競聘工作，加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在企業(yè)內(nèi)部形成有效的競爭、激勵、約束機制，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益和工作效率。為公司健康有序發(fā)展提供人才保障。（文圖：姜彩妹）