隨著國資國企改革、深化電力體制改革的不斷推進，一師電力公司以黨的建設為引領，不斷提高黨建工作站位，深化黨建工作內涵，拓寬黨建工作思路，夯實基層基礎，以最嚴格的標準、最務實的舉措進一步加強黨的建設，把黨組織的政治優勢轉化為公司持續發展的競爭優勢，為企業更好更快發展提供堅強保證。

把黨的政治建設擺在首要位置。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，牢固樹立“抓好黨建就是抓關鍵”的思想，從嚴從實抓好“七個一”工作機制，強化書記意識，推動“關鍵人抓”，建立黨建掛鉤聯系點，全面履行書記第一責任，班子成員“一崗雙責”，推動黨建引領經濟高質量發展。

突出抓好政治理論武裝學習。堅持用黨的創新理論武裝黨員，積極轉化主題教育經驗成效，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。黨委理論學習中心組學習不少于12次，基層落實每周半天學習交流，確保黨員學習覆蓋率100%。年內組織2次黨建基礎知識測試，檢驗學習質量。

夯實基層基礎工作。開展“基層基礎建設年”活動，以高水平黨建引領經濟高質量發展。黨員管理人員要強化事業“忠誠度”，在聚焦新疆工作總目標、推動企業深化改革、貫徹制度落實上凝聚共識，不斷提升“快中求好”的能力、樹立“變中求新”的自信；用好黨委引領指數、支部堡壘指數和黨員先鋒指數考評管理機制，設定“尺子”丈量工作落實的“精準度”；優化改進考核方式，力戒形式主義和官僚主義，以員工“滿意度”檢驗工作成效。突出黨建標準化對標，狠抓黨的組織生活落實和軟弱渙散黨支部整頓提升，精心做好師市黨建標準化示范點創建工作。完善入黨積極分子數據庫，做好經常性發展黨員工作，全年組織入黨積極分子培訓2期，每期不少于3天。

堅持和鞏固黨對意識形態工作的領導。加強黨對意識形態工作全面領導，持續加強“兩微一端”管理，關注員工訴求，旗幟鮮明反對各種錯誤觀點，引導廣大員工在原則問題和大是大非面前不能口無遮攔、毫無顧忌。守好新聞輿論宣傳陣地，辦好每期《一師電力》報，優化欄目設置，加強主動策劃，及時反映企業深化改革、安全生產、班組建設、優質服務等工作的新進展新做法；拍好微電影、講好微黨課，培育企業文化軟實力。（文：張鵬）