為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，密切公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與公司員工的血肉聯(lián)系，及時了解和妥善解決員工及群眾關(guān)心關(guān)注的“急、難、煩、愁”等問題，統(tǒng)眾公司搭建了基層員工與公司管理層暢通有效的交流溝通平臺，推出并實施了“高管接待日”制度。

據(jù)了解，“高管接待日”以高管進基層、聽心聲為主要形式，自2021年5月份起逐步持續(xù)開展。公司4名高管主動深入基層深入員工，結(jié)合工作實際，開展座談?wù){(diào)研，收集員工訴求，了解員工心聲，解決實際困難，截至目前，共計開展了4次接待日活動，累計接待受訪黨員群眾19人次，跟蹤解決員工反映的問題10余件，暢通了各級管理人員溝通渠道，及時化解了員工反映突出的矛盾問題，梳理了各項工作中存在的賭點難點環(huán)節(jié)，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育，堅決做到了“三不放過”，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)了員工工作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力，有力有效推動各項暖心措施落實落地，不斷增強公司員工的獲得感幸福感安全感。

統(tǒng)眾公司把學(xué)黨史與總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，以知促行，以行踐知，在實踐中摔打磨練，在為群眾辦實事中增長才干，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成工作動力，在實踐的土壤中得到了最扎實的歷練成長，為確保公司“十四五”計劃開好局、起好步打下堅實基礎(chǔ)。