工會女職工工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹落實師市總工會七屆八次全委會議精神和兵團總工會女職委部署要求，堅決擁護“兩個確立”，弘揚偉大建黨精神，聚焦思想引領、提速建功、依法維權、關愛服務、自身建設等重點，創(chuàng)新方式，擔當作為，團結動員師市廣大女職工為開創(chuàng)建設南疆兵團中心城市新局面貢獻“半邊天”的智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、學習貫徹新思想，組織廣大女職工緊密團結在黨的周圍

1.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝女職工。組織動員廣大女職工認真學習黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作、關于婦女工作的重要論述，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.加強理想信念教育。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化“四史”宣傳教育，切實發(fā)揮文化潤疆引領作用。以女職工大講堂、女勞模工匠宣講、讀書征文、知識競賽、培訓交流等為抓手，突出時代主題、注重榜樣引領，提升理想信念教育。開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，引導女職工愛讀書、讀好書，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

3.弘揚社會主義核心價值觀。加強新時代家庭家教家風建設，倡導開展“培訓好家風--女職工在行動”主題實施活動，落實家庭教育相關工作，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

二、助力高質量發(fā)展，組織動員廣大女職工為實現(xiàn)師市“十四五”規(guī)劃目標任務提素建功

4.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。以培育“女勞模創(chuàng)新工作室”、“五一巾幗獎”爭創(chuàng)活動為載體，發(fā)揮先進示范帶頭作用，推動落實科技創(chuàng)新巾幗行動。積極培育女職工創(chuàng)新工作室，助力建設高素質女職工隊伍。

5.搭建女職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。組織女職工積極參與“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，在教育行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和窗口服務行業(yè)開展崗位練兵、技能比武活動，在行政事業(yè)單位開展窗口服務活動，激發(fā)和調動廣大女職工學技術、學技能、學本領的主動性。

6.提升女職工隊伍素質。充分利用各級工會女職工培訓基地，進一步創(chuàng)新模式，采取內訓和外培的相結合方式，加強不同行業(yè)、不同層面女職工業(yè)務技能培訓，科學文化普及，數(shù)字化技術能力提升，助推女職工成長成才。

三、履行維權服務職責，依法維護女職工合法權益和特殊利益

7.持續(xù)加強組織參與。聚焦《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布十周年，積極參與《女職工勞動保護特別規(guī)定》評估研究，開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》、新《工會法》、《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)知識競賽。

8.做優(yōu)女職工維權服務。深化“情系女職工法在你身邊”普法宣傳到基層活動。開展女職工維權行動月活動，依托“學習強會”形成網絡化女職工普法宣傳體系。加強女職工權益保護法律監(jiān)督，宣傳推廣女職工維權典型案例，推動女職工權益保護法律法規(guī)貫徹落實。

9.促進工作場所性別平等。推廣應用《促進工作場所性別平等指導手冊》《消除工作場所性騷擾指導手冊》《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導手冊》等，發(fā)揮女職工權益保護專項集體合同作用，推動用人單位建立健全性別平等制度機制。

四、加大關愛服務力度，切實解決女職工急難愁盼問題

10.積極開展女職工人文關懷多樣化服務。組織開展女職工健康知識講座、“兩癌”篩查、心理健康教育、婦女病普查、“四期保護”、職業(yè)病防治、疫情防護等知識普及。加大對因病致貧、單親特困女職工等特殊困難群體的幫扶力度，幫助各類女職工在遇到工作和生活困難時，能心態(tài)平和、積極樂觀的去面對解決。

11.重點推進母嬰關愛室的建設和推廣。加強女職工休息哺乳室建設，保護哺乳期女職工權益，推動用人單位構建母乳喂養(yǎng)支持環(huán)境。總結工作經驗，推動母嬰關愛服務進一步規(guī)范化、專業(yè)化，并不斷擴大母嬰關愛室的建立工作在師市的覆蓋面。

12.關愛新就業(yè)形態(tài)女性勞動者。結合工會四大品牌活動。以新就業(yè)形態(tài)女性勞動者為關愛對象，結合本地實際，開展為新就業(yè)形態(tài)女性勞動者送法律、送健康、送溫暖系列活動，做好心理關愛服務，幫助解決新就業(yè)形態(tài)女性勞動者關注的現(xiàn)實問題。

13.持續(xù)開展職工子女關愛活動。結合各單位實際組織開展“六一”兒童節(jié)關愛幫扶、走訪慰問、親子教育等多種形式的關愛活動，加強對職工子女特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者子女，團連、社區(qū)留守兒童和困境兒童的關愛服務。

14.探索“會聚良緣”工會婚戀服務品牌。學習工會婚戀服務典型經驗做法，引導師市各級工會利用“七夕”等時間節(jié)點，運用互聯(lián)網技術，舉辦線上線下聯(lián)誼交友活動。師市總工會將組織一場男女青年聯(lián)誼交友活動。

五、加強組織建設、提升女職工組織的服務能力

15.夯實組織基礎。堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，堅持和工會組建工作同步部署、同步推進、同步考核，密切關注新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權服務工作整體部署，依托工會力量建立健全工會女職工組織體系，擴大工會女職工組織覆蓋和工作覆蓋。

16.加強工會女職工干部隊伍建設。舉辦師市工會女職工干部素質提升培訓班，增強女職工干部的政治意識和履職能力。幫助女職工干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不提高工會女職工干部的政策水平和實際工作能力。

17.加強督促指導。推動落實《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》《中國兒童發(fā)展綱要（2021-2030年）》，落實2022年度全國總工會和全國婦聯(lián)合作開展的各項工作任務。

18.加大宣傳力度。依托媒體平臺，全方位宣傳女職工先進典型和工會女職工工作經驗做法。宣傳基層鮮活經驗和特色做法，進一步擴大師市工會女職工工作影響力。