為進一步規范青松路街道社區網格化管理工作，建立職責明確，管理精細，服務高效的網格化管理機制，進一步了解網格員全年工作情況。近日，青松路街道塔河社區、陽光社區召開2020年度網格員、社會化聘用人員績效考核述職大會，街道黨政辦領導、社區“兩委”班子成員、全體網格員、社會化聘用人員、居民代表等參會。

會上，社區全體網格員、聘用人員依次結合2020年工作，從崗位履職、工作不足及2021年工作計劃進行總結。述職后，與會人員根據考核內容與評分標準，以公開、公平、公正、透明的原則為網格員、聘用人員打分。

最后，社區書記對社區工作做了總結發言，對各網格員、聘用人員全年的工作給予充分肯定，并對2021年社區工作做了展望，就今后的社區工作中如何更好地為居民提供服務，提出了意見和建議，促使網格員、聘用人員更好的履職盡責。

此次測評會對網格員和聘用人員的工作進行了回顧和總結，加深了社區居民對社區工作的認可，拉近了居民與社區之間的距離，夯實了網格員、聘用人員的工作責任，有效地強化了社區的工作水平和服務質量，推進社區工作再上一個新臺階。