（師市黨委組織部報）近日，師市黨委印發了《關于優化黨委黨建“引領指數”和黨支部“堡壘指數”考核管理的方案》和《關于深化黨員“先鋒指數”考核開展“星級”考評管理的方案》，這是師市黨委落實落細全面從嚴治黨戰略部署的具體舉措，是壓緊壓實黨建工作責任的重要載體，是貫徹新時代黨的組織路線的重要體現，將有力提升黨建工作質量，持續夯實基層基礎，為師市經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

黨委黨建“引領指數”將師市所屬各級黨委、機關部門黨組和派出黨工委均納入考核，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政和反腐敗工作、制度建設7個方面，具體細化到25項考核內容，90多項具體考核指標，采取日常考核和年度考核相結合、重點工作與日常基礎工作考核相結合、工作實績與群眾滿意率相結合的方式進行綜合考核，根據考核結果分別命名為“黨建引領甲級單位”“黨建引領乙級單位”“黨建引領丙級單位”；對每5年周期內連續2-3次評為“黨建引領甲級單位”的黨委命名為“師市黨建引領示范單位”；對“黨建引領丙級單位”在全師進行通報，年度班子考核不得評為“好”等次，黨委書記、紀委書記、分管組織工作領導不得評先評優資格，對黨委書記抓基層黨建述職評議考核為“一般”或“差”，由師市領導進行約談。

黨支部“堡壘指數”考核范圍包含師市所有黨支部，重點從黨支部“自身建設”和“發揮作用”等方面考核，設立共性指數、個性指數和清零指數，設置“領導核心星”、“先鋒示范星”、“民主管理星”、“服務發展星”、“群眾滿意星”5顆星，根據不同行業細化18項“個性指數”考核指標，按軟弱渙散黨支部排查標準設置“清零指數”，對單星得分90分以上的予以授星，由所在單位黨（工）委統一命名。對在5年周期內2-3次取得“五星級”的黨支部，由師市黨委表彰為“先進基層黨組織”；對“二星級”以下黨支部納入后進黨支部進行整頓，對出現“清零指數”情形的黨支部直接確定為軟弱渙散黨支部，同時將星級黨支部與班子成員評優評先掛鉤，考核為“三星級”“四星級”“五星級”黨支部的班子成員才能評為基本稱職、稱職和優秀；“二星級”以下或出現“清零指數”的班子成員評為不稱職；并將考核結果與黨支部書記抓黨建述職評議考核相結合，考核為“三星級”“四星級”“五星級”黨支部的支部書記才能評為一般、較好和好；“二星級”以下按差進行定等。

黨員“先鋒指數”將連隊（村）、社區、國有及國有控股企業、非公經濟組織和社會組織中的所有黨員納入考核范圍，設“基本指數”和“清零指數”進行“星級”考評，主要設置“信念星”“履責星”“宗旨星”“模范星”“維穩星”5顆星進行正向激勵，對黨員在政治立志、遵紀守法、組織紀律等方面存在嚴重問題設“清零指數”強化反向監督，采取月記錄、季公布、半年促改、年度考評方式進行考核，并將黨員“星級”考評與民主評議黨員有機結合，對“二星”、“三星”和“四星”、“五星”黨員依次評為基本合格、合格和優秀，一星及得分清零的黨員列為不合格黨員；凡出現“清零指數”情形的予以摘星。對“五星級”黨員作為各種類評先評優、推薦“兩代表一委員”及“兩委”后備人選的優先對象，對“三星”“四星”黨員進行教育培訓，對“二星”黨員進行約談，對不合格黨員按程序和要求進行組織處置。通過正向激勵和反向監督，讓合格黨員標準內化于心，外化于行，調動和發揮黨員先鋒模范作用。

“三大指數”考核管理的實施在發揮黨委引領、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用上具有重大意義，將進一步打通“中間段”和“最后一公里”，推進全面從嚴治黨走深走實。