在推動文藝創作、人才培養、文化服務等方面取得了積極成果。但必須看到，目前的體制機制依然存在諸多不平衡，比如組織文藝創作與人民對高質量文藝作品需求之間的不平衡，信息技術迅猛發展與文聯組織工作方式之間的不平衡，文聯已有協會組織與文藝新業態新門類之間的不平衡，文聯文藝人才培養模式、隊伍建設與網絡文藝人才成長的不平衡，文化體制改革的要求與其他部門的協調合作機制的不平衡。簡言之，增加文聯的組織覆蓋面、加大對各門類優秀人才的吸納率、提升文藝創作組織能力、優化文藝組織架構、加強文藝人才培養和隊伍建設等方面的改革，要基于對文聯“兩個優勢”的辯證關系的把握，這是湖南省文聯深化改革的重點。

組織管理層面的改革重點是完善組織架構、提高服務管理效率與決策科學性。堅持黨對文藝工作的領導，全面準確貫徹黨的文藝方針政策，健全意識形態工作責任制落實機制。加強各級文聯組織之間的協同合作，主動對接相關省直部門，對各藝術門類“劃行規市”管理，充分發揮13個省級文藝家協會的服務管理職能，讓藝術標準最大程度轉化為行業標準，形成工作合力。建立健全會員考核評價及退出機制，激勵各協會積極發揮組織優勢，形成有利于專業優勢發揮的組織架構。建立文聯和各文藝家協會對各門類藝術家的培訓引導、創作扶持、業務指導、人才推薦等方面的體制機制。成立網絡文藝家協會，促進湖南網絡文藝發展。拓寬文藝惠民的渠道，拓展文藝服務社會的方式，積極參與公共文化服務體系建設。打造新媒體平臺和品牌，加強湖南文藝宣傳與推廣，提升文聯組織的公信力、影響力、吸引力。加強對外文化交流，主動參與湖湘文化國際傳播體系建設，加大對湖南優秀文藝作品的國際傳播力度，為提升國家文化軟實力作出貢獻。

專業發展層面改革的主要目標是促進專業人才脫穎而出，增強文聯組織的向心力、凝聚力。深入挖掘中華優秀傳統文化的時代價值，吸收各國優秀文化成果養分，更好體現中國精神、推動文明互鑒。堅持“做人的工作”和推動文藝創作深度貫通，加大文藝人才培養和梯度建設力度。加大對文藝創作的扶持力度，設立專項基金，創立創作基地，增強文藝創作組織化程度。加強文藝理論研究，培養門類齊全的理論評論研究人才。推動文藝創新，鼓勵跨領域、跨行業的文藝合作與交流。探索文化和科技融合的有效機制，建立網絡音視頻領域人才引育機制，積極向中國文聯推薦申報國家級網絡文藝人才計劃，加大對高層次網絡文藝人才、網絡文藝領軍人才、科技與文藝相結合的復合型人才的培育力度。制定人才培養與隊伍建設規劃，制定科學的青年人才培養計劃，培養多層次、多類型、復合型的文藝人才。加強對“文藝兩新”的團結引領，進一步完善新文藝群體扶持支持體制機制。建立文藝人才信息庫，實現人才資源的優化配置。加強文藝界行風建設和職業道德建設，營造風清氣正的文藝生態。

新時代新征程，湖南文聯要深入學習實踐習近平文化思想，樹牢以人民為中心的創作導向，堅持出成果和出人才相結合、抓作品和抓環境相貫通，發揮文聯“兩個優勢”，全面深化文聯改革，引導作家藝術家持續深入生活、潛心創作精品，矢志促進文藝繁榮、攀登文藝高峰。

全面深化文聯改革，辯證關系