答：近年來，隨著信息科技的普及應用，國家秘密形態(tài)日益數字化、網絡化，面臨的泄密、竊密風險也更加多樣化、隱蔽化，竊密與反竊密斗爭逐步體現為科學技術能力的競爭與對抗。《條例》就加強保密科學技術創(chuàng)新和防護作了以下規(guī)定：一是重視保密科學技術創(chuàng)新。鼓勵和支持保密科學技術研究和應用，對在保密科學技術研發(fā)中取得重大成果或者顯著成績的組織和個人給予表彰和獎勵。二是注重信息設備、信息系統保密管理。明確機關、單位應當加強信息系統、信息設備的運行維護、使用管理，定期開展涉密信息系統風險評估，確保涉密信息系統中使用的信息設備安全可靠。三是細化安全保密產品和保密技術裝備管理要求。明確研制生產單位義務，鼓勵采用新技術、新方法、新工藝等進行創(chuàng)新；抽檢、復檢中發(fā)現的不符合國家保密規(guī)定和標準的，明確了相應處置措施，有效促進安全保密產品和保密技術裝備質量持續(xù)提升。

答：隨著信息化、數字化的飛速發(fā)展和廣泛應用，國家秘密管理難度不斷加大，網絡信息和數據保密管理的重要性愈發(fā)凸顯。《條例》進一步規(guī)范了網絡信息和數據保密管理：一是加強網絡使用保密管理，規(guī)定機關、單位工作人員不得違反有關規(guī)定使用非涉密信息系統、信息設備存儲、處理、傳輸國家秘密，使用智能終端產品等應當符合國家保密規(guī)定。二是明確網絡運營者對依法實施的保密違法案件調查和預警事件排查的配合義務。三是完善數據保密管理制度，壓實機關、單位涉密數據安全保護主體責任，明確涉密數據全流程管理要求，有效防范大數據條件下泄密風險，切實筑牢保密防線。

答：涉密人員管理是保密管理的重要內容和關鍵所在。《條例》總結多年來涉密人員管理實踐經驗，進一步細化了涉密人員管理要求：一是建立涉密人員“全周期”管理制度，對涉密人員上崗前的保密審查及定期復審，在崗期間的保密管理及保密教育培訓、離崗離職程序及要求，脫密期間的管理等均作出細化規(guī)定。二是細化涉密人員權益保護規(guī)定，要求機關、單位建立健全涉密人員權益保障制度，按照國家有關規(guī)定給予因履行保密義務導致合法權益受到影響和限制的人員相應待遇或者補償。

答：國家保密局將和有關部門共同做好《條例》貫徹落實工作。一是廣泛組織學習宣傳。組織各級保密行政管理部門、保密工作機構及保密干部結合保密法相關規(guī)定，深入學習《條例》。同時，針對黨政領導干部、涉密人員和社會公眾等不同群體，采取多種形式做好保密法及《條例》的學習、宣傳和培訓工作。二是認真落實《條例》規(guī)定。各級保密行政管理部門全面貫徹保密法及《條例》，履行法律賦予的行政管理職能，提升保密依法行政能力。同時，指導、推動機關、單位落實《條例》各項制度，切實筑牢國家秘密安全防線。三是抓緊完善配套制度。國家保密局將加快保密規(guī)章制度的立改廢釋工作，進一步增強保密法律制度體系的系統性、整體性、協同性。

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