今年第一師阿拉爾市安委辦結合安全生產治本攻堅三年專項行動印發《關于建立企業內部隱患報告獎勵制度的通知》，積極推動生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，全力激發一線員工參與積極性，大力鼓勵一線員工發揮“吹哨人”作用，努力構筑企業安全生產“防火墻”，形成政企齊抓共管、隱患源頭治理、風險內部化解的良好態勢，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。

案例一

2024年11月12日，新疆欣明紡織科技有限公司王某于日常安全檢查時發現二車間內兩處室內消火栓被遮擋，立即向公司報告。經核查，報告內容屬實，隨后車間主要負責人將遮擋物挪開，并進行防火消防教育，王某報告的隱患有效防范消防設施無法正常使用，防止物資財產損失1.8萬元。根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，給予王某200元的報告獎勵。

案例二

2024年11月29日，阿拉爾市中泰紡織科技有限公司維修車間李某在巡檢時發現紡練紡絲臺硫化氫氣體濃度較高，蓋面密封效果不佳的問題，立即向公司安全管理部報告。經核查，報告內容屬實，公司立即召開整改會議，采用氣囊、皮塞的方式對下絲口進行上堵，防止氣體反沖，李某報告的隱患有效防范作業過程中人員中毒的風險。根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，給予維修車間1000元的現金獎勵。

案例三

2024年12月4日，阿拉爾市京藤能源有限公司工藝四班張某現場巡檢時發現水站空冷器漏水，立即向班長馬某報告，并迅速執行班長下達的指令，及時排空水站空冷器及水箱的精制水。經核查，報告內容屬實，公司立即啟動異常工況處置程序，對空冷器排水補修，有效防范了冷劑壓縮機損壞事故的發生。根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，給予張某300元的現金獎勵。

案例四

2024年12月14日，南疆能源（集團）有限公司新疆發電分公司劉某在酸堿庫巡回檢查時，發現儲酸罐B排污一次門閥體處漏酸，立即向當值值長報告并對泄漏點進行應急處置。經核查，報告內容屬實，公司立即組織維修人員進行閥體更換。劉某及時報告并切斷該腐蝕性危險化學品泄漏源，有效防范并遏制了危險化學品泄漏而導致的安全風險。根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，給予劉某1000元的現金獎勵。