主要職責：
    1.貫徹執行自治區、兵團人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。
    2.擬訂本系統發展規劃和年度計劃。承擔行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作，制定師市農民工工作的政策措施，維護農民工合法權益。貫徹落實勞動保障監察工作制度和工作規則，負責師市勞動保障監察協理員培訓及發證。依法查處和督辦師市重大案件并監督檢查。負責師市人力資源和社會保方面的信訪工作。
    3.負責公務員的綜合管理，擬訂、完善相關政策并組織實施、負責參照公務員的管理工作和聘任制公務員管理工作。
    4.制定師市促進就業創業政策措施，下達促進就業目標任務和職工培訓計劃任務并組織實施。
    5.組織實施師市各項公共就業專項活動。制定師市職業技能相關政策措施，負責師市初、中級職業資格證書的審核發放。負責對師市職業培訓機構的管理和指導。
    6.負責師市機關、事業單位工資總額計劃、工資福利和離退休人員待遇管理工作。
    7.組織實施師市勞動合同制度、集體合同制度，指導團場用人單位簽訂集體合同，開展工資集體協商工作。負責對師市企業實施特殊工時制度的審批管理工作。牽頭協調師市勞動關系三方機制工作。
    8.貫徹落實養老保險及失業保險政策和標準。負責師團參保人員退休審核工作以及特殊工種提前退休初審及上報工作。負責養老保險和失業保險擴面征繳等工作:負責本級破產企業職工安置方案的初審和上報工作。
    9.擬訂本統籌區醫療、工傷、生育保險實施辦法并組織實施。做好本統籌區定點醫療機構、定點藥店的醫療保險和生育保險服務管理工作，指導勞動能力鑒定工作。
    10.執行和制定本級社保基金和企業年金管理監督制度，審核本級社保經辦機構編制的預決算并做好監督檢查，依法對本級社保經辦機構和社保服務機構的社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查，受理本級社保基金舉報、投訴案件。
    11．承擔師市外國專家來華工作的申請申報工作，承擔師市年度因公出國（境）培訓計劃的申報，負責師市有關智力引進工作。
三、內設機構
    根據以上職貴,師市人力資源和社會保障局設5個科室。具體如下：
    綜合管理科：負責機關文電、工資、會務、機要、檔案、信息、財務、修志、政務公開、保密、后勤、綜合協調和督促檢查工作；承擔局機關、直屬事業單位人事和財務預算管理工作；負責離退休人員的管理和服務工作。負責機關和直屬單位的行政監察工作，指導本系統行政監察工作。承辦勞動、人事和社會保險等方面的信息數據管理工作。
    勞動人事法規監察科：貫徹落實勞動保障監察工作制度和工作規則，負責師市勞動保障監察協理員的培訓及發證工作。依法查處和督辦重大案件并進行監督檢查，指導勞動監察工作。審查批準勞動監察機構查處的案件；負責師市勞動、人事爭議調解仲裁工作，承擔師市勞動人事爭議調解委員會辦公室的日常工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦師市職工群眾捉出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；會同有關鄒門協調處理有關勞動、人事方面的重
大信訪事件或突發事件。
    公務員管理科：負責公務員的綜合管理，擬訂、完善相關政策并組織實施；負責參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作。
    就業促進科：制定師市促進就業創業的政策措施，下達促進就業目標任務和職工培訓計劃任務，并組織實施；組織實施師市各項公共就業專項活動；制定師市職業技能相關政策措施；負責師市初、中級職業資格證書的審核發放；負責對師市職業培訓機構的管理和指導工作。負責人力資源市場建設，并對公共就業服務機構進行監督管理；承辦調配事宜和特殊需要人才的選調工作；指導團場具體招收、安置農村勞動力和高校畢業生；軍隊轉業干部的安置工作；組織安排“三支一扶”赴基層工作。
    專業技術人員管理科：負責制定師市專業技術人才發展規劃的相關政策；負責組織中、初級職稱評審工作；負責師市中、初級專業技術人員繼續教育工作；負責機關事業單位等級工人考核相關工作。承擔師市外國專家來華工作的申請申報相關工作；承擔師市年度內因公出國（境）培訓計劃的申報；負責師市有關智力引進工作。

    聯系電話：0997-6377012

辦公時間：

    夏季：10：00-14:00,16:00-20:00

    冬季：10：00-14:00,15:30-19:30

辦公地址：勝利大道人力資源市場