為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要決策部署，人力資源社會保障部與中央政法委、最高人民法院、工業(yè)和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見》。

    《意見》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，明確“人民至上、源頭治理、創(chuàng)新發(fā)展、靈活高效”的基本原則，提出了持續(xù)加強制度機制和能力建設(shè)的目標任務(wù)。強調(diào)加強源頭治理，強化爭議預(yù)防指導(dǎo)，健全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警機制；強化協(xié)商和解，指導(dǎo)用人單位建立內(nèi)部爭議協(xié)商機制，強化和解協(xié)議履行和效力；做實多元調(diào)解，推進基層調(diào)解組織建設(shè)，建設(shè)市、縣級爭議仲裁院調(diào)解中心和職工法律服務(wù)工作站；加強工作聯(lián)動，健全爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，參與社會矛盾糾紛調(diào)處中心建設(shè)，強化調(diào)解與仲裁、訴訟銜接；提升服務(wù)能力，加強隊伍建設(shè)，加大保障力度。

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