我國(guó)是世界上人口第一大國(guó)家，為了控制人口過(guò)快增長(zhǎng)，我國(guó)曾出臺(tái)計(jì)劃生育政策。但時(shí)至今日，該政策的弊端已經(jīng)逐漸顯露。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，在未來(lái)二十年，我國(guó)會(huì)出現(xiàn)老年人口增多，勞動(dòng)力短缺等問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這些人口問(wèn)題，我國(guó)又相應(yīng)地退出了延遲退休年齡的決定。那么延遲后的退休年齡是多少呢，今天筆者來(lái)為大家介紹工人退休年齡是多少？

一、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、具體內(nèi)容

1、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；

（二）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

3、111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工

（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外），可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者

《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、其他規(guī)定

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”含義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號(hào)）規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

【《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)】第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

雖然延遲退休年齡確實(shí)可以在一定程度上緩解我國(guó)由于勞動(dòng)力短缺造成的問(wèn)題，保證經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。但長(zhǎng)此以往，可能會(huì)導(dǎo)致中年人占據(jù)工作崗位的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，新畢業(yè)的大學(xué)生和需要發(fā)展的年輕人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，就業(yè)有困難的局面。但不管怎么說(shuō)，一個(gè)政策不可能是十全十美，有利就必有弊，延遲退休年齡是目前最符合中國(guó)勞動(dòng)力短缺這一國(guó)情的政策。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》