黨的二十屆三中全會指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。要健全因地制宜發展新質生產力體制機制。作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯組織需要在全新的經濟發展格局中準確找到自身的角色定位，首先要準確把握新質生產力作為中國特色社會主義現代化發展的戰略性意義，進而在構建與之相匹配的生產關系發展格局中找準自身的發力點，發揮婦聯組織的獨特作用，這意味著婦聯不僅要做發展新質生產力的加速器，也要為新質生產力高速發展所產生的后挫力提供緩沖帶。 

加快組織建設，為女性人才資本集聚提供組織保障

發展優質生產力，核心在技術，根本在“人”，要高度重視人才資本在新一輪生產方式變革中的決定性作用。婦聯組織要充分認識女性人才資本的多維度構成特征，在不同層級女性人才資本中強化組織建設，堅守政治陣地，為人才資本集聚提供組織保障。

組織吸納，強化女性科技人才隊伍建設的政治站位。習近平總書記指出：“黨的群團工作的政治性……這是群團組織同一般社會組織的根本區別，也應該成為衡量群團組織工作做得好不好的政治標準。” 近年來，女性科技人才隊伍逐步壯大，增幅明顯，增速較快。根據《中國科技統計年鑒（2023）》，截至2022年，全國女性研發人員總數為244.7萬人，占全國研發人員總量的26.03%。截至2022年年底，三大先導產業重點企業從業人員中女性占比已達39.6%，且呈現不斷增加的趨勢。面對迅速增長的女性科技人才隊伍，如何發揮婦聯的組織力量、將分布于各領域的科技人才緊密團結在黨的周圍，是新時代人才發展趨勢為婦聯組織提出的新課題。

摸清底數，構建女性勞動者隊伍的復合型組織網絡。新質生產力發展需要多元化的勞動力結構，對創新科技領域的女性后備力量和傳統產業優化升級中的女性勞動者，婦聯組織應充分予以考慮，強化與工會和共青團聯動進行的組織建設和縱向吸納工作。通過“立體化、多層面的組織體系最廣泛地把廣大婦女吸引過來、凝聚起來”。首先，加強對女性科技后備人才“蓄水池”的培育力度。要充分關注在校女生的就業培育和職業發展問題，著力將女性的教育優勢轉化為就業優勢。其次，提升靈活就業女性的組織化建設。數智時代的來臨讓更多女性在新業態領域中找到就業機遇。2017—2022年，上海市第三產業就業女性在全市正規就業女性中的占比由81.9%上升至85.6%，其中知識性、技術型、高品質、高附加值的高端服務業從業女性占比提升明顯。

做性別友好環境的守護者，為生產要素創新配置營造制度空間

促進傳統家庭服務領域迭代升級，為發展新質生產力提供底盤保證

來源/中國婦女報