從業人員 平均工資增速放緩

—— 2022年1-6月第一師阿拉爾市勞動工資情況簡析

根據勞動工資報表制度，2022年國家統計局按照隨機抽樣的原則，從基本單位名錄庫抽取一定比例單位開展勞動工資抽樣調查季報工作。本年1-3月，師市被抽中“四下”單位133家（其中一產14家、二產18家、三產101家）；“四上”單位402家開展勞動工資季報工作（其中二產200家、三產202家）。

一、基本情況

據勞動工資季報（“四下”單位為抽樣）資料顯示：2022年1-6月，一師“四上”單位和“四下”單位合計期末從業人數53627人，較上年同期增加3506人，同比增長7.0%；從業人員工資總額2097643千元，較上年同期增加605281千元，同比增長40.6%；從業人員月平均工資6852元，較上年同期增加1080元，同比增長18.7%。                  

二、主要特點

（一）“四下”單位期末從業人數、工資總額增速高于“四上”單位

“四下”單位期末從業人數13425人，同比增長20.4%，增速高于“四上”單位17.2個百分點（“四上”單位期末從業人數同比增長3.2%）；從業人員工資總額778616千元，同比增長48.5%，增速高于“四上”單位12.2個百分點（“四上”單位工資總額同比增長36.3%）；從業人員月平均工資9675元，同比增長20.8%，增速高于“四上”單位4.4個百分點（“四上”單位平均工資同比增長16.4%）。

（二）個別行業期末從業人數減少

分行業來看：涉及的十八個行業中，十二個行業從業人員增加5529人；六個行業從業人員減少2023人，其中建筑業減少1595人，其他五個期末從業人員減少的行業分別為采礦業、住宿和餐飲業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、房地產業、科學研究和技術服務業，均在合理范圍內。分行業從業人員增減情況如下表：

表1  二季度分行業從業人員變動表

（三）多數行業平均工資保持增長

一師“四上”單位和“四下”單位月平均工資6852元，較上年同期增加1080元，同比增長18.7%。

分行業來看：涉及的十八個行業中，十七個行業從業平均工資均呈增長趨勢；僅租賃和商務服務業月平均工資下降，其中阿拉爾市西北興業投資發展（集團）有限公司，平均工資4086元，同比下降52.2%，下降的主要原因是本年數據包含八個分公司數據，指標口徑較去年發生變化，致使從業人員增加。分行業平均工資如下表：

表2  二季度分行業平均工資變動表

三、存在的問題

（一）個別行業期末從業人數減少。1-6月，部分行業呈現從業人員同比下降的現象。建筑業減少1595人，主要是新疆塔建三五九建工有限責任公司，本年房屋新開工面積同比下降76.6%，致使企業期末用工人數同比例減少。

（二）不同行業間從業人員平均工資差距過大。2022年1-6月，多數行業從業人員平均工資都有不同程度的增長，但從業人員平均工資最高的教育業從業人員月平均工資為13326元，與從業人員平均工資最低的信息傳輸、軟件和信息技術服務業4023元相比，高出9303元，兩行業間形成明顯收入差距。

四、相關工作建議

（一）加大結構調整力度。積極支持發展二、三產業。從產業看，服務業是擴大就業的主要出路，應加快服務業市場化、產業化的進程，使服務業比重不斷上升，結構不斷升級，師市要積極支持第三產業的發展，重點支持旅游、餐飲、商貿流通等創業成本低、勞動力相對密集的行業發展，積極通過靈活就業方式促進再就業。

（二）繼續推進減稅降費政策。鞏固《關于幫助阿拉爾經濟技術開發區企業紓難解困九條措施》工作成果，切實落實好稅收減免、社會保險補貼、崗位補貼、職業培訓補貼、創業扶持等就業政策，減輕企業負擔，發揮企業在促進就業中的主體作用。不斷加強企業工資收入分配指導和監督工作，建立工資正常增長機制，解決好現有企業的困難，提高企業穩定吸納就業的能力。