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["第一师残疾人联合会（阿拉尔市残疾人联合会）权力清单和责任清单"]
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["序号","事项\n名称","事项\n类型","子项\n序号","子项\n名称","设定依据","实施主体","承办机构","责任事项","追责情形","备注"]
[1,"残疾人证核发","行政\n确认",null,"残疾人证核发","【部门规章】《中国残疾人联合会 国家卫生和计划生育委员会关于印发〈中华人民共和国残疾人证管理办法〉的通知》（2018年1月1日施行）\n第六条 中国残联、国家卫生计生委按照职责分工共同指导省、市、县级残联、卫生计生委做好残疾评定、残疾人证核发管理等工作。\n 第七条 县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。","师残疾人联合会、市残疾人联合会","师残疾人联合会、市残疾人联合会","1.审核：市残联对办证申请材料、残疾评定结论进行审核；审核通过的予以制证，审核不通过的一次性告知。  \n2.制证：根据评定结果制证。\n3.其他：市残联整理残疾人证办理相关档案材料。","根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第二十七条在残疾人证核发与管理中，有下列情形之一的，严肃追究有关人员的责任，根据有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。\n（一）残疾评定弄虚作假的；\n（二）违规办理残疾人证的；\n（三）刁难残疾人、故意拖延办理的；\n（四）泄露残疾人个人信息造成严重后果的。"]
[2,"对用人单位安排残疾人就业情况的审核","其他行政权力",null,"对用人单位安排残疾人就业情况的审核","【法律】《中华人民共和国残疾人保障法》（2018年10月26日施行）第三十三条　国家实行按比例安排残疾人就业制度。\n国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。\n【行政法规】《残疾人就业条例》（2007年5月1日施行）第九条：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。\n【部门规章】《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（2015年10月1日施行）第十二条：残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。","师残疾人联合会、市残疾人联合会","师残疾人联合会、市残疾人联合会","1.受理：由初审工作人员接受用人单位按要求提交的审核资料。\n2.初审：由初审工作人员审核用人单位安置残疾人人数、与残疾人签订的合同、残疾人社保信息、残疾人医保信息、残疾人工资信息。\n3.复审：由复审工作人员再次对初审信息进行确认。\n4.送达：复审通过后，将审核结果推送至税务部门，由系统自动生成审核认定书。","根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十七条 保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。"]